3 ventajas de los cursos de formación online

En un mundo impulsado por la tecnología digital, la formación online ha ganado una enorme popularidad en los últimos años. Y es probable que se mantenga a largo plazo. En nuestra Encuesta Mundial de Opinión del Consumidor 2021, realizada a más de 2.100 adultos de todo el mundo que tenían previsto ampliar sus estudios el año siguiente, el 78% de los encuestados afirmaron que creen que la adopción de la educación online aumentará en un futuro próximo.

Dada la mayor necesidad de comunicación virtual en medio de la pandemia en curso, junto con un renovado énfasis en todas las industrias en la mejora y el reciclaje de las cualificaciones, es seguro decir que los beneficios de la formación online se ha vuelto mucho más claro para profesionales de cualquier sector.

Qué esperar de la formación online

La formación online puede adoptar todo tipo de formas y tamaños. Por eso, lo que puede esperar varía mucho en función del tipo de curso o programa que se busque.

Si lo que buscas es adquirir conocimientos básicos sobre un tema específico, un curso online es la respuesta. Puedes considerar un programa online de pago que ofrezca una credencial si quieres hacer un cambio más drástico en tu carrera o ascender a un puesto directivo (o ayudar a los miembros de tu equipo a ascender a nuevos puestos internos o adquirir nuevas habilidades). Esta credencial puede ser un certificado, una certificación profesional o un programa completo de titulación en línea, entre otros.

Ventajas de la formación online

¿Cuáles son las ventajas del aprendizaje en línea? Aquí tienes algunos beneficios que debes tener en cuenta a la hora de optar por este tipo de formación.

1. Fácil accesibilidad
   Trabajar de 9 a 5 y a la vez recibir clases puede ser agotador, sobre todo si tienes que ir a un centro de formación antes o después del trabajo. La accesibilidad de la formación online encabeza la lista de ventajas del aprendizaje online. El empleado tiene acceso a los recursos de formación en línea durante todo el día. Como resultado, es mucho más fácil para los empleados comprender el tema que desean aprender. A diferencia de las técnicas de aprendizaje tradicionales en las que se imparte una clase presencial, el sistema de formación online garantiza que los alumnos puedan aprender a su propio ritmo, lo que mejora la productividad.

2. Aborda todos los niveles de habilidad
   La formación presencial suele impartirse a un ritmo que se adapta a la persona con menos conocimientos de la sala. En consecuencia, si una persona poco cualificada estudia junto a un trabajador más cualificado, es poco probable que este último obtenga el grado de conocimientos que esperaba. Por otro lado, la formación online te permite satisfacer rápida y eficazmente las demandas individuales de aprendizaje de los empleados de todos los niveles de su organización.

3. Reduce el tiempo de aprendizaje
   El tiempo es una de las barreras más importantes para la participación de los empleados en los programas de formación. Según algunos estudios, la formación online puede ahorrar hasta un 60% del tiempo de aprendizaje. Sin embargo, aunque la formación en línea requiere mucho menos tiempo, los empleados deben dedicarle tiempo. Según los estudios, los trabajadores son interrumpidos cada 11 minutos. La formación online permite dividir las sesiones de una hora en partes de aprendizaje más cortas (también conocidas como microaprendizaje) para adaptarse a las distracciones.